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    新華網|李妍菲委員:加強職業技能培訓 提升養老服務質量

    2021-01-27 08:57

    新華網福州1月25日電(陳丹)福建兩會期間,省政協委員、中國就業促進會副會長、麥斯特人力資源有限公司創始人李妍菲在提案中建議,要加強對養老服務從業人員的職業技能培訓,提升養老服務的質量水平。

    李妍菲說,近年,加快發展養老服務業、全面放開養老服務市場等政策措施陸續出臺,養老服務體系建設取得顯著成效,但仍面臨著諸多挑戰,主要是養老服務人員數量短缺、專業水平低。養老服務人員以下崗失業人員、“50”“60”人員居多,相當一部分人員未經系統的專業化培訓,僅有的專業人才也“留不住”。專業人才短缺已成為制約養老服務業發展的瓶頸。

    對此,李妍菲提出,完善養老服務人員技能等級和繼續教育培訓制度顯得至關重要。她說,2019年頒布的《養老護理員國家職業技能標準(2019年版)》,制定了養老護理員的職業技能標準,但只有職業技能標準是遠遠不夠的,還需要政府支持養老機構、培訓機構根據實際情況設置養老類的專業職業能力作為補充。同時,要加強對養老職業證書考核認證的規范和管理,對取得相關認證的從業人員持續開展繼續教育培訓,增強養老職業資格證書的權威性和含金量。

    同時,還應加強培訓機構與用人單位的銜接。引導培訓機構根據養老服務具體的工作任務、崗位設置,進行專業課程設置,不僅要教會基本的生活照護、康復服務,還要根據崗位需求給予心理慰藉、慢性病咨詢、中醫養生指導。可考慮開設“冠名班”“訂單班”,打造“開放式課堂”,將培訓機構與養老機構、社區、政府全面聯合起來,培養居家養老顧問、社區老年服務主管、養老行業顧問等養老專業人才。在培養過程中,養老企業、養老機構、社區等人才需求單位共議實習階段課程體系,共定實習內容,共組實習帶教團隊,共建教學環境,共享教學資源,共搭管理平臺,共評學生能力,精準滿足養老服務市場的人才需求。

    李妍菲建議,還可以進一步提升養老服務科技水平,支持引導培訓機構追隨新興技術與養老產業融合的趨勢,將智慧養老延伸到老人飲食起居、醫療醫護、休閑娛樂等各個方面。



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