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    實實在在為企業降本增效!兩個案例讀懂靈活用工

    2021-08-16 14:29

    估計大家對于靈活用工是什么,一直都概念比較模糊,認為是不是沒有按照朝九晚五工作的人員的自由職業者就是靈活用工,陷入了一個靈活用工的誤區,那么什么是靈活用工呢?

    靈活用工區別于固定全職用工,靈活用工模式下企業與人才不建立正式的全職勞動關系,企業基于用人需求的波峰波谷,靈活按需雇傭人才。

    企業無須給個人繳納社保,無須承擔個稅。企業將項目轉包給靈活用工平臺,靈活用工平臺再將項目外包,與自由職業者簽署合作協議。項目完成企業支付傭金和服務費給平臺,平臺給個人支付傭金,并給企業提供增值稅專票,個人提供普票給平臺。

    對于企業來說,第一,靈活用工可以為企業降本增效。第二,靈活用工可以為企業降低用工風險。

    可能這樣講,大家還不是很明白靈活用工帶給企業的具體好處,現在小編為大家分享2個案例,幫助大家深入理解。

    案例一

    國內某直播平臺有直播150人,平臺每月支付主播費用約3000萬元,人均單月收入20萬元(稅前),對應平臺收入約6000萬元(平臺與主播結算比例5:5)


    常見發放薪資方法:

    平臺與主播進行私轉私進行計算,但此種方法在公司公賬上未體現合規方式的企業利潤和成本,而且也未幫主播進行個稅申報。

    之后如果這個平臺想要上市的話,就必須將業務反映在公賬上,但是主播無法提供合規的票據,企業無法或者增值稅進行進項抵扣,且支付的3000萬費用也無法找到合理列支

    企業實際需要繳納

    增值稅:6000*6%=360萬

    所得稅:6000*25%=1500萬

    個稅:(20-0.5)*20%-1.692*20人=2.208*150人=331.2萬

    個人稅后收入:

    綜合稅費成本:2191.20

    采用靈活用工

    個人稅后收入20萬元,平臺支付發放金額7%作為靈工平臺服務費,直播平臺可取得科技公司開具的6%增值稅專用發票完成進項抵扣,并可列支成本

    企業實際繳納:

    增值稅:3000*6%=180萬

    企業所得稅:3000*25%=750萬

    服務費:3000*7%=210萬

    平臺綜合成本:465萬

    平臺通過靈工平臺方案,共節省稅款1726.2萬元/月,節稅比高達78.78 %


    案例二

    某建筑公司原有農民工100人,為正常合同工,26天八小時工時制,薪資為300元/天,社保公積金按最低工資標準2100元繳納,農民工人均單月稅前薪資所得為7800元

    傳統模式下:

    員工稅前收入78萬元,個人承擔、社保公積金:6萬元,承擔個稅:8400 元

    個人稅后收入:77.16萬元

    企業除支付工資78萬外,還需承擔社保、公積金:13.32萬元

    企業人工成本為:78+13.32=91.32萬元

    靈活用工模式下:

    個人稅前收入78萬不變,不再繳納社保、公積金,平臺內10萬免稅,超過10萬,按照0.8%收取,繳納 稅款:6.24 萬元

    個人稅后收入 78 萬元

    平臺管理服務費2%:1.56萬元

    企業總計支付 79.56萬元

    企業節省成本:11.76萬元,成本節約率:12.88 %

    通過靈活用工,企業繳納更少的稅,個人獲得更多的收入!


    公司可將繁瑣、重復性的項目轉包給“六度靈工”靈活就業平臺,靈活用工平臺再將項目轉包給個人,不僅解決了企業短時間內的用工需求,緩解了用工壓力,還可以幫助企業節約招聘成本,縮短招聘周期,提高人才保留率和人崗匹配率,轉移用工風險,實現業務靈活配置,從而降低綜合用工成本。


    “六度靈工”擁有一整套完善的靈活用工體系,能夠有效地幫助企業和個人在充分理解政府規制的前提下,大大加強企業和個人需求的匹配性,發揮靈活用工的最大效益。




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